Центр глазных болезней

Объявление #1032
Дата создания: 08-28-2016

Контакт

Имя: Учебный центр
Телефон: 88007008669
Город: Красноярск
  • Тип объявления:
    Предлагаю
Цена:12 000.00 Руб.

Описание

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом»
Специалистами учебного центра разработана уникальная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом», с учетом лучших мировых практик, с использованием самых эффективных походов и новейших методик.
Программа разрабатывалась для практикующих специалистов, имеющие реальный опыт работы в условиях нынешнего законодательства, реалиях на рынке труда, и уже применяющих современные инструменты, управления персоналом.
Материал разрабатывался исключительно практикующими экспертами, которые в полной мере оценивают возможность применения изложенного материала на практике.
По объему видеоматериалов наша программа на сегодняшний день не имеет аналогов в стране.
А также ее преимущества в том, что Вам предоставляется возможность консультирования с экспертами и коллегами в специально созданной деловой профессиональной сети «Cabinet».
Кроме того, в нашей Системе Дистанционного Обучения создана автоматическая «зачетная книжка», которая позволит слушателю самостоятельно отслеживать собственные результаты и объем изученного материала.
По окончании обучения выдается диплом о профпереподготовке, установленного государством образца, и дополнительно удостоверение о повышении квалификации по выбранному модулю, в зависимости от вашей профессиональной деятельности.
Стоимость обучения 12 000 руб.
Регистрируйтесь на сайте inter-regional.ru
Направляйте свои заявки в произвольной форме по электронной почте: [email protected], или по тел.: (391) 274-48-09, 252-59-88

Программа:
Модуль 1. Трудовое право.
Карасева Елена Витольдовна - ведущий специалист по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, директор агентства трудовых споров.
Образование:
• Высшее юридическое, СибАГС г. Новосибирск
• Высшее педагогическое, НГПУ, г. Новосибирск
Образовательная деятельность:
• Большой опыт публичных выступлений (для коммерческих и муниципальных предприятий по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ).
• Опыт работы:
• 2001 – 2004 Федеральная служба судебных приставов (судебный пристав);
• 2004 – 2007 ООО «Экстрасиб-Н» (численность 512 чел.) (менеджер по персоналу);
• 2007 – 2010 ООО «Сибирь-Консалт» (численность 546 чел.) (начальник отдела по управлению персоналом);
• 2010 – н.вр. ООО «Агентство трудовых споров» (директор)
• Преподаватель по кадровому делопроизводству (с 2010 года по настоящее время). Проведение курсов повышения квалификации по дисциплинам «Трудовое право» и «Кадровое делопроизводство», а также семинаров по вопросам практики применения норм трудового права с учетом существующих изменений в ТК РФ.
• Ведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации (с 2008 года по настоящее время). Работа на условиях договора об оказании услуг по вопросам кадрового аудита и выработки рекомендаций по устранению выявленных замечаний, становления и восстановления кадрового делопроизводства и кадровой отчетности, с передачей дел для дальнейшего их ведения и поддержания в актуальном состоянии.
• Директор по персоналу (совместительство) в компаниях торговых, торгово-производственных, с численностью от 300 до 1000 человек (с 2007 года по 2013). Построение структуры управления персоналом, восстановление документооборота, разработка системы оценки и мотивации персонала, подбор персонала по компетенциям, в том числе методом Ассессмент-центр, разработка профилей должности.

1. Общие положения трудового законодательства, социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор.
Общие положения трудового законодательства, социальное партнерство в сфере труда.
1.Главные источники трудового права.
2. Локальные нормативные акты организации: обязательные и факультативные.
3. Коллективный договор. Содержание и структура коллективного договора.
4 Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
Трудовой договор.
1 Понятие трудового договора.
2 Заключение трудового договора.
3 Обязательные условия трудового договора.
4 Виды трудовых договоров.
5. Срок трудового договора. Установление испытания при приеме на работу.
2. Рабочее время и время отдыха. Изменение трудового договора.
Рабочее время и время отдыха.
1.Понятие рабочего времени, продолжительность рабочего времени.
2. Режим рабочего времени.
3. Виды суммированного учета, регламентированные учетные периоды.
4. Периоды, приравнивающиеся к рабочему времени в силу своего функционального назначения.
5. Понятие времени отдыха. Перерывы в работе.
6. Отпуск без сохранения заработной платы
Изменение трудового договора.
1. Общие правила изменения условий трудового договора.
2. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда
3. Особенности изменений отдельных условий трудового договора.
Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Расторжение трудового договора.
Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1. Виды и общие условия применения дисциплинарных взы
Видео (YouTube):

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить