Трудовая книжка ДНР
Трудовая книжка ДНР

В соответствии с Порядком № 113/5 о переоформлении трудовой книжки, форма которой не соответствует действующему законодательству Донецкой Народной Республики, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 05.10.2016г. работодатель в течение 30 календарных дней должен:

  •  провести аудит на предмет наличия трудовых книжек, бланки которых не соответствуют на момент оформления трудовых отношений действующему законодательству Донецкой Народной Республики;
  • издать приказ (распоряжение) об аннулировании недействительных трудовых книжек и оформлении, взамен аннулированных, новых трудовых книжек формы, утвержденной Постановлением № 10-21, с приложением списка работников, которым необходимо переоформить трудовую книжку.
  • Трудовая книжка должна быть оформлена в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 30.08.2016 № 91/5. Оформление новых трудовых книжек осуществляет работодатель в течение 30-ти календарных дней с момента издания приказа (распоряжения). Таким образом, до 03.01.2017г. все работодатели обязаны произвести переоформление трудовых книжек работников, форма которых не соответствует действующему законодательству Донецкой Народной Республики.

    После указанного срока за невыполнение требований Порядка переоформления трудовой книжки, форма которой не соответствует действующему законодательству Донецкой Народной Республики работодатель или уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) работодателя несут ответственность, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики.

    Ведущий специалист – государственный инспектор труда Татьяна Манжосова

     

    Добавить комментарий

    Защитный код
    Обновить