Украинцев ждут большие штрафы за неофициальное трудоустройство

Максим Борисов
Трудовая книжка

12 декабря Верховная Рада приняла во втором чтении законопроект №1233 "О внесении изменений в Кодекс законов о работу Украины (относительно устранения норм, которые нарушают права и законные интересы работодателей Украины)".

Читайте также: Украинские пенсии в 2020 году: кому и сколько ожидать

За документ проголосовали 267 народных депутатов. Согласно документу вносятся изменения в ст. 265 Кодекса законов о труде Украины и уменьшение размеров штрафов. Соответственно, наказываться штрафом будут:

  • допуск работника к работе без оформления трудового договора;
  • оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полный рабочий время, установленное на предприятии;
  • выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.

В приведенных случаях предусмотрен штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, а до юридических лиц и физических лиц – предпринимателей, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой-третьей групп, будет применяться предупреждение.

Повторное совершение нарушения в течение двух лет со дня его обнаружения грозит штрафом в 30-кратном размере минимальной заработной платы. Также будет караться штрафом в двукратном размере минимальной заработной платы каждого работника, относительно которого совершено нарушение, несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда.

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационную подготовку и мобилизацию", – в четырехкратном размере минимальной заработной платы.Нарушение других требований законодательства о труде влечет за собой штраф в размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение. Оплата 50% размера штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований законодательства о труде такое постановление считается