В соответствии с пунктом 4 Временного порядка отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения, утвержденного постановлением совета министров Донецкой Народной Республики от 12.03.2015 № 3-6 (далее Порядок) субъекты хозяйствования – юридические лица всех форм собственности и физические лица-предприниматели, которые осуществляют свою деятельность на территории ДНР обязаны предоставлять отчетность по установленным формам (Форма № 1-5) в установленные сроки, а именно:
- отчет о принятых работниках (форма № 1) – срок подачи не позднее 5 рабочих дней со дня фактического приема на работу;
- отчет о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей; форма № 3) – срок подачи не позднее 3-х рабочих дней со дня возникновения вакансии;
- отчет об уволенных работниках ( форма № 2) – срок подачи ежемесячно до 5 числа;
- отчет о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (форма № 4) – не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов);
- отчет о фактическом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (форма № 4) – не позднее 10-ти рабочих дней со дня фактического увольнения работников.
Согласно пункту 9 Порядка территориальные органы Республиканского центра занятости проводят проверки юридических лиц всех форм собственности и физических лиц – предпринимателей (далее – работодателей) по вопросам выполнения Порядка.
Более детальную информацию, а также бланки установленного образца Вы можете получить в Горловском городском центре занятости Донецкой Народной Республики по адресу:
г. Горловка – 17 ул. Гагарина, 48 (отдел взаимодействия с работодателями I этаж 10 кабинет);
время работы с 8.00 до 16.00, кроме субботы и воскресенья.
